القائمة الرئيسية

الصفحات

موضوع شامل عن كيفية حساب العطلة السنوية

موضوع شامل عن كيفية حساب العطلة السنوية

موضوع شامل عن كيفية حساب العطلة السنوية 2019

تعتبر العطلة السنوية للعامل بمثابة حق وواجب في نفس الوقت، حيث تقدر بثلاثين يوما اي بمعدل 2.5 يوم عن كل شهر عمل فعلي، حيث انه في كثير من الاحيان يطرح المحاسبون والمكلفون بالاجر في الشركات دائما الاشكال في كيفية حسابها والمنح الداخلة في ذلك الى جانب معدل الضريبة على الدخل الواجب استعماله، لذلك سوف نقسم في هذا الموضوع كيفية معالجة العطلة السنوية الى ثلاثة مراحل لتسهيل الفهم.

المرحلة الاولى : ما هي قاعدة حساب العطلة السنوية ؟

تحسب العطلة السنوية على اساس 2.5 يوم عن كل شهر عمل فعلي ابتداءا من شهر جويلية للسنة السابقة الى شهر جوان من السنة الموالية او الحالية.
و تمنح العطلة للعامل كمكافاة لمجهوده خلال فترة 12 شهر السابقة حيث تحسب على اساس اجر المنصب اي الاجر و لا يدخل في حسابها التعويضات التي لا علاقة لها بالعمل كمنحة المناطق المنعزلة او المنح العائلية التي لا تخضع لاقتطاعات الضمان الاجتماعي و ذلك لان هذه التعويضات غير مرتبطة بشكل مباشر بمجهود العامل.
و يطلق على اجر العطلة السنوية تسمية منحة العطلة و سببه ان الاجر يقدم على اساس المجهود المبذول خلال الشهر على العكس من ذلك بالنسبة للعطلة، و السبب الاخر هو كيفية حسابها المختلفة عن الاجر الشهري.

غير انه يمكن للاتفاقيات الجماعية للمؤسسة ان تنص على احتفاض العامل بكل منحه او بعض منها خلال العطل السنوية كتعويضات النقل و الاطعام.

اجر العطلة السنوية (معدل) = مجموع 12 شهر اجر منصب /12

المرحلة الثانية : اقتطاع الضمان الاجتماعي

 كاي دخل او منحة يتقاضاها العامل، يتم اقتطاع من اجر العطلة السنوية للعامل نسبة 9% لصالح الضمان الاجتماعي.  
مبلغ اقطاع الضمان الاجتماعي = المنحة المحسوبة (x) 9 /100

المرحلة الثالثة: اقطاع الضريبة على العطلة السنوية

يخضع اجر العطلة السنوية لاقتطاع الضريبة على الدخل وفقا للجدول التصاعدي للضريبة على الدخل BAREM IRG 2008 وذلك استنادا لمراسلة مديرية الضرائب رقم 589/2013 لسنة 2013 و التي تقول فيها صراحة ان اجر العطلة السنوية خاضع للجدول التصاعدي للضريبة علي الدخل لسنة 2008 و ملغية مراسلة سابقة رقم 46/2011 صادرة في سنة 2011 و التي كانت تقول ان الضريبة على العطل السنوية هي 10%.

 هنا في الاسفل الصورة الاولي المراسلة رقم 46/2011 من المديرية العامة للضرائب.
المراسلة رقم 46/2011 من المديرية العامة للضراءب للعطل السنوية

 هنا صورة للمراسلة رقم 589/2013 لسنة 2013 من مديرية الضرائب ايضا.

مراسلة رقم 589/2013 لسنة 2013 من مديرية الضراىب للعطل السنوية

 و هنا مراسلة رقم 2196/2019 من طرف وزارة العمل التي تؤكد فيها ان الجدول الضريبة على الدخل لسنة 2008 هو المطبق على اجر العطلة السنوية.
مراسلة رقم 2196/2019 من طرف وزارة العمل التي تؤكد فيها ان الجدول الضريبة على الدخل لسنة 2008
يمكنكم الاطلاع على موضوع حول العطل القانونية من هذا الرابط.

نتمنى ان يكون الموضوع مفيدا ،اذا كان هناك اي تصحيح او اقتراح لا تتردد في ارساله او وضعه في التعليقات و شكرا.
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات

فهرس الموضوع