بعد قرار رفع النقطة الاستدلالية من طرف الدولة، نحاول في هذا الموضوع تقديم بعض المفاهيم و الأمثلة عن الكيفية التي سوف يتم فيها رفع النقطة الاستدلالية للموظفين و التي ينجر عنها رفع في الأجور.
أولا كيف يتم حساب النقطة الاستدلالية ؟
يتم حساب النقطة الاستدلالية وفق شبكة للأجور محددة من خلال المرسوم الرئاسي رقم 07-304 الصادر في 29 سبتمبر من سنة 2007 خاصة المادة 02 من نفس المرسوم، و قد تم تحديد قيمة النقطة الاستدلالية فيه بخمس و أربعين دينار (45 دج).
و للعلم يتم حساب الأجر وفقا للقاعدة التالية:
الأجر الأساسي للموظف = القيمة المالية النقطة الاستدلالية * عدد النقاط الاستدلالية للموظف حسب رتبته.
في الغالب يتم اتباع طريقتين لرفع الأجر إما الزيادة في النقطة الاستدلالية أو الزيادة الرقم الاستدلالي.
مثلا:
موظف في قطاع الوظيف العمومي مصنف ضمن الصنف 10 عدد نقاط الاستدلالية المقابلة لأجره هي 453.
و منه يتم حساب اجره الأساسي كما يلي:
الأجر الأساسي = 453 * 45 = 20385 دينار.
ثانيا كيفية رفع قيمة النقطة الاستدلالية للأجر:
يتم رفع قيمة النقطة الاستدلالية بالاتفاق بين الحكومة و الشركاء الاجتماعين، حيث أن هذه الزيادة تمس كل أصناف الموظفين بشكل متساوي و عادل مع الاحتفاظ بالفارق في الأجور بين المناصب حسب السلم الإداري و المسؤوليات.
الأجر الأساسي = عدد نقاط المنصب X القيمة المالية للنقطة الاستدلالية.
مثال تطبيقي:
إذا أخدنا نفس المثال السابق للموظف في الصنف 10 فسوف يصبح اجره كالتالي:
الأجر الأساسي الجديد = 453 * 60 = 27180 دج بزيادة قدرها 6795 دينار هذا باعتبار أن قيمة النقطة الاستدلالية تم رفعها إلى مبلغ 60 دينار.
ثالثا رفع الأرقام الاستدلالية :
في هذا المقترح المطروح للدراسة يتم اعتماد الزيادة في الرقم الاستدلالي للمنصب دون الرفع في القيمة المالية للنقطة الاستدلالية، هذا الأمر هو الأخر ينتج عنه زيادة في الأجور حسب النسبة التي يتم الاتفاق عليها مع الشريك الاجتماعي
مثال تطبيقي:
نفس الموظف السابق الذي كان رقمه الاستدلالي هو 453، و تم الاتفاق على زيادة نسبة 15% في الأرقام الاستدلالية للمناصب مع الحفاظ على 45 دج كقيمة للنقطة الاستدلالية.
الرقم الاستدلالي الجديد = 453 * 115% = 543 نقطة
الأجر الأساسي الجديد = 543 * 45 = 24435 دج